州委九届十三次全会提出，发挥乡村振兴学院主阵地功能，大力培养高素质农民、集体经济职业经理人、“一村六员一主播”等农村实用人才。

州委九届十三次全会对全州“三农”工作作出系统部署，明确提出要精准做好监测识别帮扶，持续促进农民增收致富；发挥乡村振兴学院主阵地功能，大力培养高素质农民、集体经济职业经理人、“一村六员一主播”等农村实用人才。凉山人社系统坚决扛起责任，紧扣全会工作部署，立足凉山实际，以强队伍、优服务、抓落实、促长效为总体工作抓手，多措并举、多维发力，全方位推动全会精神在全州人社系统落地生根、见行见效。

近期，州人力资源社会保障局在凉山州乡村振兴学院组织开展全州17县（市）基层公共就业服务能力提升专题培训，集中对全州基层就业服务专干开展系统化、实操化业务轮训。培训紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接转入常态化帮扶后的新任务、新要求，着力提升全州人社系统基层公共就业服务能力和经办水平，确保各项帮扶政策见实效。

“此次培训恰逢其时，直击基层经办工作薄弱点，有效补齐了日常工作中的操作短板，打破了思路局限。回到工作岗位上，我们将进一步做好就业政策宣传，当好基层人民群众的服务员。”来自会东县铁柳镇的钟镇涛说。

“提升基层公共就业服务能力，是州人力资源社会保障局贯彻落实州委全会精神、补齐民生服务短板的重要切入点。我们聚焦我州脱贫人口、易地搬迁群众、返乡人员、‘雨露计划’毕业生等重点帮扶群体的实际，先抓实基层队伍能力建设，打通政策落地堵点、消除服务差距，为常态化精准监测、精准帮扶、精准施策筑牢人才根基。”凉山州就业服务管理局副局长唐雪梅表示。

据悉，目前全州实名在册的基层就业服务专干有626人。为切实把全会精神转化为基层实效，为全州常态化就业帮扶工作提质增效蓄势赋能，州人力资源社会保障局还同步统筹推进多维度、系统化的落实举措，构建起“强队伍、抓监测、优帮扶、建机制、提质效”的全链条就业帮扶工作体系。

聚焦精准监测底数抓落实。依托培训规范后的基层经办力量，全州人社系统全面强化重点群体就业动态监测机制，对脱贫人口、易地搬迁群众等实行常态化摸排、台账化管理、动态化更新，精准掌握劳动力就业状态、务工去向、技能需求，动态识别失业风险，做到底数清、情况明、预警早、处置快，从源头上防范化解规模性失业返贫风险，牢牢守住就业帮扶底线。

聚焦分类精准帮扶抓落实。立足全州重点群体差异化就业需求，全州人社系统持续细化完善分层分类帮扶政策体系。针对稳岗就业人群，持续深化劳务协作、强化岗位推送、落实稳岗补贴；针对返乡回流人员，精准开展技能培训、创业指导、政策扶持；针对就业困难群体，合理开发公益性岗位、落实托底安置政策；针对“雨露计划”毕业生等青年群体，拓宽就业岗位渠道、强化就业见习帮扶，全力实现重点群体就业帮扶全覆盖、无死角。

聚焦服务提质增效抓落实。以基层队伍专业化建设为契机，全州人社系统全面推进公共就业服务标准化、规范化、精细化建设，统一经办流程、统一政策口径、统一服务标准，持续精简办事环节、优化服务流程、下沉服务资源，推动就业补贴“直达快享”、就业服务“就近可办”，切实提升群众就业服务获得感。

聚焦健全长效机制抓落实。全州人社系统坚持把贯彻州委全会精神落到常态、抓在长效，持续健全常态化就业帮扶机制、劳务输出协作机制、技能培训提升机制、风险预警处置机制，把短期能力提升与长期体系建设相结合、阶段性攻坚与常态化巩固相结合，推动全州公共就业服务能力整体跃升，实现就业帮扶工作制度化、规范化、长效化推进。

“下一步，全州人社系统将持续深学细悟、贯彻落实州委九届十三次全会部署，以基层队伍能力提升为基础，以精准化就业帮扶为核心，以健全长效机制为保障，持续做实、做细、做深民生就业工作，全力稳住全州就业基本盘，夯实乡村振兴就业根基，以高质量人社服务护航全州经济社会高质量发展。”州人力资源社会保障局相关负责人表示。（记者 邢洪涛）