会东：拉网式“体检”把“根治欠薪”落到实处

“工资按月打到卡上了吗？有没有拖欠？”近日，会东县各在建项目工地上，6个专项检查组正与农民工“拉家常”，现场核对工资发放情况。这是会东县治理政府项目和国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战工作推进组下沉一线、靠前服务的一幕。

为把“根治欠薪”真正落到实处，会东县紧抓“一金五制”制度，把工作重心从末端追讨转向源头预防。由县人力资源和社会保障局牵头，抽调行业主管部门和业主单位业务骨干，分行业、分片区深入全县19个乡镇（街道），对在建工程项目进行拉网式“体检”。

检查组既翻资料，又看现场，不仅逐项核查农民工工资保证金、工程款与人工费分账管理、工资专用账户、总包单位代发工资、实名制管理、维权告示和保险缴纳等台账，还随机走进工地与农民工交心谈心，从工人嘴里“掏实情”，掌握一线工资发放情况。这种“台账+走访”双线核查方式，让隐藏的支付漏洞无处遁形。

针对部分项目存在的劳资管理薄弱、制度落实打折扣等现象，检查组当场提出整改要求，督促总包企业立行立改，同步对多家总包企业发出书面提醒函，督促限时整改各类问题，进一步压紧压实监管责任与支付主体责任。截至目前，已累计检查工程项目43个，发放宣传资料1500余份，为企业和农民工上了一堂堂生动的“现场法治课”。

“‘横向到边、纵向到底’的责任链条越拧越紧。”正如攻坚决战工作组人员所说，此次行动强化了总包企业工资支付主体责任，也有效提升了项目劳资人员的业务能力，从源头上压缩了欠薪风险空间。接下来，会东县将持续强化在建项目工资支付监管力度，督促各类问题整改清零，及时堵住工资支付漏洞，闭合农民工工资支付全流程监管链条，实现从“治欠”到“防欠”的根本转变。（赵海华 鲁廷勇）

西昌：安宁水厂试运行惠及28万城乡居民

近日，西昌市安宁水厂正式进入试运行。作为纳入全省30件民生实事的重点项目，这座现代化水厂一期工程日供水能力达10万立方米，惠及安宁镇、西部新城等片区的近28万城乡居民。

在占地147亩的厂区，两套系统构筑起供水安全屏障。水源端，依托大桥水库引调水工程与东干渠实施“双线引水”，互为备用，从源头规避断供风险；处理端，采用“臭氧预处理+两级絮凝沉淀+气浮过滤”深度处理工艺，出水水质严格执行国家最新《生活饮用水卫生标准》（GB5749-2022）。

据悉，安宁水厂项目设计总规模为每日20万立方米，分两期实施，供水范围涵盖安宁镇、成凉工业园区、西部新城以及裕隆乡等城乡区域，远期服务人口预计达到37.33万人。更为关键的是，安宁水厂将与礼州水厂及城区现有各水厂实现管网互联、串联调度，打破城乡供水壁垒，真正实现城乡供水一体化。（卿前）

越西：紧扣诉求与缺口搭建职业技能培训平台

日前，记者从越西县人力资源和社会保障局获悉，今年以来该局紧扣群众就业诉求与企业用工缺口，多措并举推进职业技能培训工作，切实帮助群众拓宽就业渠道。

工作中，该局组织各乡镇开展全覆盖入户摸排，精准掌握群众技能学习需求，动态优化培训课程。截至目前，全县累计摸排有培训意愿劳动力4377人，为分层分类、按需施教提供详实数据支撑。

同时，结合县域产业发展特色与群众需求，设置种植养殖、家政服务、健康照护、乡村旅游、美容美发、创业培训等六大常规培训品类，计划全年培训960人。紧盯市场紧缺高薪工种，开设订单式精准技能示范培训班。

截至目前，首批“揭榜挂帅”培训已全部完成，累计培训560人次，涵盖挖掘机、无人机操作等课程，覆盖工程实操、新型技术、乡村服务多元就业领域。（记者 邢洪涛）