强化审核机制，夯实规范化根基。严格遵循从严从实原则，以干部“三龄两历一身份”为审核重点，安排专人对档案缺漏、依据不足等问题进行详细登记，逐卷建立整改台账。采用“边审核、边反馈”模式，通过电话催办、专人对接等方式，及时纠正材料不规范问题。目前，已清查并督促相关单位归档缺漏材料 100 余份，做到疑点必查必核，确保档案审核全面无遗漏，为档案规范化管理筑牢基础。

强化分类管理，推进数字化进程。积极促进档案工作与数字化技术深度融合，对接收的归档材料，先按工勤人员、事业人员、新进事业人员进行初步分类，再依据考核材料、学历、工作经历、党团材料等十大类别进一步细分。完成分类后，对材料进行高清数字化扫描，建立档案余卷。截至目前，共清理归档材料 14500 余份，整理档案 1500 余卷，实现 “纸质化+电子化” 双轨管理，确保档案数字化管理精准无误，有力推动数字化转型。

强化服务水平，提升高效化体验。借助档案数字化和信息化成果，会理市实现办理退休、核查“三龄两历”、考公定级、职称评审、政治审查等查阅档案一站式服务，有效提升档案利用率和办事效率。依托“四川省流动人员人事档案公共服务平台”，实现省内外人员“足不出户”办理档案查询转接、出具相关证明、政审（考察）服务等档案业务，切实提升档案公共服务质效，提高广大群众对档案公共服务的满意度。