一、概述

　　2014年，州人力资源和社会保障局紧紧围绕州委、州政府重大决策部署，充分发挥政府信息公开在促进转变职能、依法行政、主动服务企业、改进工作作风、加强廉政建设、保障公民权利的重要作用，着力完善组织管理，深化公开内容，强化制度建设，责任前移、行为规范、载体创新，全面、及时、有序推进政府信息公开工作向纵深发展。

　　一是加强组织领导。我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。明确了由局办公室牵头负责政府信息公开工作，信息技术科为政府信息公开工作专门机构，落实专职工作人员具体负责政府信息公开内容上报、更新、维护等日常工作。

　　二是明确信息公开内容。根据人社工作特点和业务类型，按照及时传达政策、方便群众办事、提高工作效率的原则，涉及群众切身利益的人事考试、公务员录用、事业单位招聘工作人员、事业单位岗位设置、人事调动和工资变动、军转安置、社会保险、就业安置、职业技能等工作及时、准确公开。

　　三是规范信息公开程序。进一步完善了政府信息公开工作机制和审批程序。建立健全了以局各科室及下属事业单位提供信息为基础，由信息员汇总收集各类信息，起草发布稿件，业务科长初审，分管领导审签，信息技术科编审、分类后,予以公开发布的公开程序。

　　四是多种形式公开信息。我局根据信息的内容、性质、要求、对象等，采取多种形式和层次予以公开。对相对稳定事项实行固定形式长期公开；对阶段性事项实行定期或不定期公开；对临时事项随时公开，方便公众随时获取所需政务信息。构建了多层次、全方位信息发布渠道和载体：一是通过凉山州人民政府门户网站公开政务信息；二是通过我局门户网站和人事考试网公开政务信息；三是通过四川省政府信息公开目录管理系统公开政务信息；四是配备相应设施设备，利用公告栏、LED电子显示屏、凉山电视台、凉山日报等媒介为群众提供信息公开服务。

　　二、政府信息主动公开情况

　　凉山州人力资源和社会保障局2014年全年主动公开政府信息721条。主动公开信息中，通过政府网站公开422条，政务微博公开152条，四川省政府信息公开管理目录系统公开147条，其中概括信息数10条、规范性文件信息数50条、工作动态信息396条、人事信息11条、其他信息42条。

　　对重点领域信息进行了公开，其中财政资金信息的公开包括财政预算、财政决算和“三公”经费；公共服务信息中就业信息数50条、社会保障信息数519条；行政权力运行信息公开中公开了本级行政职权目录。

　　三、政府信息依申请公开情况。

　　无。

　　四、因政府信息公开申请行政复议情况

　　无。

　　五、因政府信息公开提起行政诉讼情况

　　无。

　　六、政府信息公开存在的主要问题及改进措施。

　　（一）存在的主要问题。

　　信息公开工作主要存在以下不足：一是少量信息公开还不够及时。二是信息公开工作软、硬件建设还有待提高。

　　（二）改进措施。

　　一是提高信息公开的时效性。按照“公开为原则、不公开为例外”的总体要求，进一步健全信息公开制度，畅通渠道，增强信息公开的时效性，确保信息及时公开，方便公众查询。二是进一步提升信息公开工作人员综合素质。加强信息公开工作人员培训力度，提升采集、处理信息的能力，提高公开信息的质量，确保公开信息的完整性和准确性。三是加大硬件投入力度，加强硬件建设。