一、概述

　　2015年，州人力资源和社会保障局紧紧围绕州委、州政府重大决策部署，极畅通公开渠道，细化工作措施，进一步规范政府信息公开内容，提高公开水平，着力打造“阳光政务”。

　　（一）加强领导，增强政务公开主动性

　　人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益。社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，要求及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息的呼声显得尤为迫切。为确保政务公开工作扎实推进，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，办公室等相关科室为成员的政务公开领导机构，各相关科室，局属各单位负责人全部作为第一责任人，负责各自政务公开工作的安排部署和督促落实，为政务公开工作有效开展提供坚强的组织保证。

　　（二）创新方式，全方位公开政务信息

　　我们不断加大宣传力度，拓宽政务公开渠道，结合部门工作实际，依托社会保险服务大厅、人力资源和社会保障网络两个平台，以提高服务水平、创建优质服务窗口为载体，积极做好政务公开工作。

　　一是创新宣传方式。通过社保大厅的滚动屏幕轮番播出《社保办事指南》及新出台的社保政策；印制了万余册《社保办事指南》，放在社保大厅业务窗口，供办事群众翻阅和了解；将涉及群众关注的热点问题的相关政策文件（例如：《2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》、《2015年调整工伤人员相关待遇的通知》等）上传到社保查询终端机，供群众自主查询；将工伤、生育保险待遇审批需要出具的手续整理制作成卡片形式，粘贴在业务经办窗口；将涉及社保及就业的行政征收、行政给付和行政确认事项录入到“行政权力依法规范公开运行平台”，向社会公开社保经办事项的经办流程和所需材料。通过各类招聘会发送各类就业创业宣传单或宣传册31950册，小额担保贷款流程宣传单4000余份，《促进就业创业政策选编》10000余册。

　　二是强化网络公开。利用凉山州人力资源和社会保障网公开本单位机构设置和职能情况，国家、省市有关社会保障和促进就业等方面的政策，围绕养老、医疗、工伤、生育等各项保险政策的贯彻实施出台的规范性文件，各项保险办理程序、所需材料、时限要求以及行政事业性收费的项目、依据、标准等所有涉及广大人民群众切身利益的事项作为政务公开的重点，在凉山州人力资源和社会保障网上全部予以公开，今年以来共计公开638条；对公务员、事业单位工作人员的考录，从发布信息、报名、审核、笔试、面试、体检、考察等每一个环节都在四川人事考试网、凉山人事考试网和各县市政府门户网站上公开公示，提供举报电话和举报网站地址，接受广大群众监督，共计公开各类考试信息440条；加强凉山州公共招聘网建设。为全州广大劳动者特别是年青人免费提供招聘、求职、提供培训报名、创业扶持、政策咨询、在线咨询等公共就业服务。目前，求职者和招聘单位已经可以通过扫描宣传册上的二维码登录凉山公共招聘网和下载招聘网客服端，在网站上找工作、招员工、了解就业政策，这一平台突破了场地局限和地域局限，快捷便利，一经推出便受到各类群体的关注，特别受到高校毕业生等年轻人群的欢迎。目前，凉山州公共招聘网上发布就业动态、政策宣传等信息341条，发布招聘信息的单位有438家，发布工种1116个，发布岗位数14739个。通过新媒体，有效扩大了就业信息的知晓度与普及率，促进了就业供需平台的搭建，拉近了与劳动者的距离；开通凉山人社政务微博、州就业微信平台，扩大人社信息发布渠道，加强与网友的互动交流，发布人力资源和社会保障相关政务微博、微信129条。

　　（三）强化监督，确保政务公开取得成效

　　制度是做好工作的根本保证。为规范政务公开工作，我们对政务公开制度进行了全面梳理，按照补缺补差的原则，从政务公开的各个环节，修订完善规章制度，使政务公开工作有组织、有部署、有检查、有落实。一是完善工作制度。印发了《凉山州人社局政务公开制度》对政务公开的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。二是强化监督制约。设立了投诉电话和网上举报投诉信箱，通过建立举报投诉制度、聘请特邀监督员、发放调查问卷、召开座谈会、走访企业等方式，听取服务对象对政务公开工作的反映，广泛接受社会的监督。对群众反映和投诉服务单位或工作人员的问题，认真受理，在调查核实的基础上，严格按照有关规定进行处理，并根据工作情况将处理结果及时向举报人反馈。三是实行目标管理制度。把局机关各科室、局属各单位落实党务政务公开工作，纳入局工作目标年度综合考核，坚持党务政务公开与业务工作同布置、同检查、同考核，严格考评，兑现奖惩，确保政务公开各项任务能够落到实处。

　　二、政府信息主动公开情况

　　凉山州人力资源和社会保障局2015年全年主动公开政府信息767条。主动公开信息中，通过政府网站公开638条，政务微博公开129条，四川省政府信息公开管理目录系统公开476条，其中概括信息数167条、规范性文件信息数76条、工作动态信息376条、人事信息92条、其他信息43条。

　　对重点领域信息进行了公开，其中财政资金信息的公开包括财政预算、财政决算和“三公”经费；公共服务信息中就业信息数469条、社会保障信息数432条；行政权力运行信息公开中公开了本级行政职权目录。

　　三、政府信息依申请公开情况。

　　无。

　　四、因政府信息公开申请行政复议情况

　　无。

　　五、因政府信息公开提起行政诉讼情况

　　无。

　　六、政府信息公开存在的主要问题及改进措施。

　　（一）存在的主要问题。

　　信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是各科室工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

　　（二）改进措施。

　　一是加强信息联络人员与业务科室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

　　凉山州人力资源和社会保障局