为有效根治拖欠劳动者工资顽疾，切实保障广大劳动者合法权益，会理市立足源头治理、注重精准发力，逐步构建起以 “源头预防、高效化解、常态宣传” 为核心的 “防、解、宣” 三位一体欠薪治理体系，以务实举措解决群众急难愁盼问题。

突出“防”字为先，筑牢源头治理“防火墙”。一是健全制度体系，压实主体责任。全面推行工程建设领域农民工工资专用账户、总包代发、实名制管理、工资保证金等核心制度，明确各方责任边界，确保工资支付链条清晰可溯。截至目前，累计收取工资保证金3101.54万元。二是强化动态监测，实现风险预警。依托大数据、信息化手段，整合人社、住建、交通、水利、市场监管、税务等部门数据资源，搭建欠薪风险预警监测平台，推动治理欠薪从 “人防” 向 “技防” 转变，实现风险隐患早发现、早介入、早处置。

聚焦“解”字为要，畅通矛盾化解“快车道”。一是畅通维权渠道，确保投诉有门。优化整合线上线下投诉举报平台，线上依托 “全国根治欠薪线索反映平台”、政务服务热线、微信公众号等渠道，实现欠薪线索全面受理、闭环管理；线下设立劳动保障监察接待窗口，严格落实首问负责制和一次性告知制，确保劳动者诉求有人接、案件有人管、事情有回音。二是优化办案流程，提升处置效率。建立 “快立、快查、快处、快结” 工作机制，接到投诉举报后第一时间启动调查程序，依法责令相关单位限期改正；对事实清楚、证据确凿的案件，在法定期限内快速作出行政处理或处罚决定；对复杂疑难及重大欠薪案件，实行领导包案制，集中力量攻坚突破。截至目前，线上受理欠薪线索963件，线下接待群众来访1100余人次，累计处置欠薪案件94件，帮助1134名劳动者追回工资1355.97万元。

着眼“宣”字为基，营造法治维权“好氛围”。紧扣农民工集中返乡返岗、项目开工、节假日等重要时间节点，深入工地、企业等重点场所，开展形式多样、通俗易懂的普法宣传活动。通过发放宣传手册、播放警示教育片、现场答疑解惑等方式，向劳动者普及劳动合同签订、工资支付标准、维权途径、证据保留等实用知识，重点引导劳动者通过正规渠道依法维权，避免采取过激行为。截至目前，发放宣传资料1300余份，分批次组织25个项目负责人开展专题培训，深入解读《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确工资支付法律责任与违法后果，强化用人单位守法自觉。

下一步，会理市将持续深化欠薪治理工作，加大对新就业形态等新兴领域欠薪问题的研究与治理力度，加强基层执法力量建设，提升一线人员专业能力与执法效能，推动欠薪治理从集中整治向常态化、长效化转变，切实让每一位劳动者安 “薪” 无忧、劳有所得。