为深化劳动关系协调员联盟服务效能，推动人社政策精准直达企业，提升企业依法用工水平与劳动者维权意识，近日，凉山州人社局开展“政策进企业”宣传月专项行动。通过创新宣传模式、优化服务流程、聚焦需求破题，构建“政策直达+服务下沉+法治护航”的人社服务新格局，为全州和谐劳动关系建设注入强劲动力。

一、多维构建宣传体系，政策直达“零距离”。立足企业实际需求，打造线上线下融合、点面结合的立体化宣传矩阵，破解政策“知晓慢、理解难”问题。线上，利用“凉山人社”微信公众号发布劳动保障政策推文35篇，方便企业和劳动者“指尖轻点”获取权威信息；线下，组建“劳动关系协调员+仲裁员+业务骨干”宣传队伍，深入园区、企业举办“政策大讲堂”，使用彝汉双语解读劳动者权益保障、规范用工、民族节日休假等政策，形成“园区有宣讲、企业有走访、现场有答疑”的宣传网络。截至目前，累计走访企业20余户，举办宣讲会20余场，发放《保障农民工工资支付条例》等政策宣传手册1200余册，现场解答用工疑问320余人次。

二、聚焦需求精准服务，政策落地“强保障”。坚持“需求导向、问题导向”，将政策宣传与企业痛点破解深度结合，推动服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一方面，发挥劳动关系协调员联盟在构建和谐劳动关系中的基础性作用，精准对接企业高频需求，指导帮助企业依法建立健全企业民主管理制度，靶向解决企业合规经营与发展难题。另一方面，结合劳动争议典型案例，用“身边事”讲解“法律条”，切实提升企业依法用工和职工依法维权意识，为企业健康发展保驾护航，营造和谐稳定的用工环境。

三、延伸服务长效衔接，和谐用工“添活力”。建立“跟踪服务+长效沟通”机制，以“法律辅导+风险预警”双举措，推动政策服务“沉下去、走到位”。以劳动关系协调员联盟为纽带，搭建政府部门、企业、劳动者沟通服务暖心桥梁，畅通政策咨询与维权渠道，通过定期回访，持续跟进政策落实情况；强化宣传阵地建设，实现政策宣传从“进企业”向“进车间、进班组”延伸，同步提升政策覆盖面与企业获得感；主动前移劳动用工风险防控关口，及时掌握矛盾纠纷发展动态，将风险隐患化解在萌芽状态，夯实和谐劳动关系健康根基。

下一步，凉山州人社局将坚持问题导向，不断强化和谐劳动关系建设，持续深化劳动关系协调员联盟建设，推动服务“再升级、再下沉”，实现政策与企业、职工需求“精准匹配”，真正完成从“人找政策”到“政策找人、政策惠人”的跨越，筑牢劳动用工风险防控屏障，为全州社会稳定和经济高质量发展持续贡献人社力量。