近年来，我州人力资源服务业蓬勃发展，2025年末，全州人力资源服务机构达387家，帮助就业、择业和流动96.43万人次，服务用人单位2.33万家次，行业营业收入97.72亿元。为进一步营造健康、公平、和谐的行业发展环境，倡导依法、合规、诚信经营，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，现向全州人力资源服务机构发出如下倡议：

一、严守法律法规，规范经营行为。要严格遵守《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，诚实守信、合法经营。依法主动及时履行人力资源服务许可、备案、报告等义务，未经许可，不得擅自经营职业中介活动、劳务派遣、从事网络招聘服务。依法公开明示营业执照、人力资源服务、劳务派遣等证照、收费项目、收费标准、监督机关和监督电话等信息，建立健全服务台账并保存２年以上。

二、诚信规范运营，提高服务质量。要对招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性审核把关。发布招聘信息真实、合法、有效，不发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性招聘信息；不向求职者收取明示服务项目以外的服务费用，不以各种名目诱导、强迫求职者参与贷款、入股、集资等活动，不扣押劳动者的居民身份证等各类证件；不向求职者收取押金，或者以担保等名义变相收取押金；不以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇；不介绍用人单位、劳动者从事违法活动。要依法签订劳动合同，及时足额支付工资报酬。

三、加强行业自律，维护良好秩序。要依法经营，公平竞争，不非法牟取暴利，不泄露客户隐私，自觉维护人力资源市场秩序；服务机构之间相互尊重，平等合作，不诋毁同业机构，不贬低竞争对手；规范服务收费，不搞价格欺诈，不超范围收费，不哄抬、不串通市场服务价格，推进人力资源服务业健康发展。

四、增强风险意识，筑牢安全底线。认真贯彻落实国家安全生产法律法规，常态化开展安全隐患排查 ，完善企业安全生产责任制，既要消除生产经营场所的不安全因素，也要消除人的不安全状态，把事故消灭在萌芽状态，从源头上防范生产安全事故发生。

我们呼吁全州人力资源服务机构及从业人员积极响应倡议，将依法合规诚信经营的品质内化为坚定信念，外化为实际行动，从自身做起，从现在做起，一起营造依法经营、诚信守约、规范服务、公平竞争的行业发展环境，为全州人力资源服务业高质量发展贡献力量。

                                            凉山州人力资源和社会保障局

                                                 2026年3月10日