凉人社行审〔2026〕56号

四川豪吉食品有限公司：

你公司《关于实行综合计算工时制和不定时工作制的申请》收悉。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，经研究：同意你公司对部分岗位员工实行特殊工时制。现批复如下：

1.针对你公司经营特点，对你公司总部及双流分公司、西昌分公司高级管理岗位、生产服务岗位、司机、销售市场岗位等共计4个岗位的员工实行不定时工作制，涉及人员21人。

对你公司总部及双流分公司、西昌分公司保卫、检验、库管与运输、生产、食堂与清洁、维修及维护等共计6个岗位的员工实行以年为周期的综合计算工时工作制，年度综合计算工时为1984小时，涉及人员326人。

2.实行特殊工时制的期限为贰年。

3.实行特殊工时制，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，征得工会和劳动者的同意。实施中要实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，其中集中休息时间不能代替职工带薪年休假，从而保证职工的休息休假权利和工作任务的完成。

劳动者的实际工作时间总数超过该周期内法定标准工作时间总数的，其超过部分视为延长工作时间；在国家法定休假日安排工作的，应按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定支付其工资报酬。

具体岗位和人数见企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表。

凉山州人力资源和社会保障局

2026年8月27日