2026年上半年，会理市紧扣稳就业、保民生工作主线，聚焦阵地建设、务工招聘、技能培训，不断健全就业服务体系、拓宽就业渠道、提升劳动者就业能力，全力推动群众实现更充分、更高质量就业。

夯实服务阵地，织密就业服务网络。会理市重点推进幸福里就业社区、标准化人力资源市场、镇村基层平台三类阵地提质增效。全市建成1个零工市场、3个幸福里就业服务社区，设立3个市外农民工工作服务站，三级劳务体系不断向下延伸。创新就业渠道，线上线下共同发力，建立会理本地10万余人零工数据库，推动就业数据“市、乡、村”三级可视化管理。依托“求职招聘PC站”等6个服务终端，开发本土“会理人才网”“船城人才”微信小程序，实现与“凉山求职网”“就促攀西”等网站信息互通，线上、线下在全市范围内对求职居民、招聘企业进行收集、整理分析，网上发布招聘企业2300余家，提供就业岗位1.4万余个，注册求职者3万余人。

深化供需对接，拓宽务工增收渠道。搭建福建厦门、广东佛山、攀枝花市等达成劳务输出协议，深挖就业岗位。截至目前，举办“春风行动”等大型招聘会8次，线上依托新媒体常态化推送信息岗位60余期，提供就业岗位1.4万余个，带动城乡劳动力就业1580人。紧跟“直播带岗”新趋势，开展直播带岗4场次，吸引点赞1.8万余人，精准推送岗位信息500余条。打造集洗浴室、食堂、休闲、娱乐为一体容纳1000余名务工人员的幸福里就业服务社区，切实解决务工人员“住、吃、洗”等基本需求，与会理及周边43个企业达成合作协议，精准匹配永仁县林果采摘、农产品加工岗位，累计输送农民工5578人次，发放劳务报酬79.03万元，推动农业用工规范化、组织化转型。积极培育“船城榴工”“金叶劳务”品牌，擦亮“产业发展+劳务输出”金字招牌。2026年农村劳动力转移就业11万人，实现劳务收入12.68亿元，达成“一人就业、全家增收”的良性循环。

精准技能赋能，提升就业提质实效。立足本地产业发展和市场用工需求，推行订单式、特色化、普惠式职业技能培训19期培训1039人次，取得职业技能等级证书、专项能力证书、培训合格证书1000余人。创新开展“揭榜挂帅”项目制作互联网营销师专项培训班，培训学员60余名，通过“理论授课+实操演练”的系统教学模式，提升培训专业性和实用性。重点聚焦脱贫劳动力、易地搬迁群众、高校毕业生、农村妇女等群体，落实就业培训及补贴政策，发放技能提升补贴11人1.5万元，进一步激发劳动者技能提升主动性。