2026年一季度，会东县人力资源和社会保障局坚持“民生为本、就业优先”工作主线，以开局即冲刺的姿态，织密就业服务网络、夯实政策扶持底盘、拓宽劳务输出渠道，全县就业形势稳中向好。

平台搭桥激活力，服务矩阵“强支撑”。一是充分发挥“幸福里”就业服务社区示范引领作用。金叶、金江、晴山3个“幸福里”就业服务社区一季度发布用工信息8次、提供岗位2000余个，组织技能培训1450余人次，带动就业2190人次，成为群众就近就业的“加油站”和技能提升的“充电桩”。二是零工市场与产业园双向发力。零工市场月均用工交易量突破600起，灵活就业“蓄水池”作用充分显现；人力资源产业园完成县内求职简历注册121份、企业注册46家，发布县外优质岗位195条，开展直播带岗3场、就业创业活动7场，线上“云桥梁”与线下“快车道”同频共振。三是专场招聘热潮涌动。举办“春风行动”等现场招聘会8场，线上发布岗位1108个，线下提供岗位逾1.4万个，累计转移输出农村劳动力8.1万人、创劳务收入1.4亿元。

兜底保障送温暖，重点群体“有依靠”。一是公益性岗位托底安置。一季度乡村公益性岗位在岗807人，城镇公益性岗位在岗4人，用“小岗位”撬动“大民生”。二是青年见习与创业扶持双轨并行。青年就业见习在岗189人，发放见习补贴126.78万元，为青年才俊铺就职场“缓冲带”；发放创业担保贷款7人175万元、创业补贴7人4.1万元，点燃创业“星星之火”。三是失业保险待遇足额发放。为276名失业人员发放待遇138.99万元，代缴医保198人29.96万元，发放技能提升补贴、稳岗返还、吸纳就业补贴等共计5.5万元。

劳务协作千里牵线，转移输出“涌春潮”。深化区域劳务协作，主动对接攀枝花、州内县市用工需求，发布县外优质岗位195条。开展农民工专车行动2次，点对点护送100名务工人员从家门口直达厂门口。建立返乡农民工动态监测台账，配备返乡创业指导员10名，将创业担保贷款、技能培训等政策打包送上门，推动劳务输出由“体力型”向“技能型”、“打工潮”向“创业潮”转变。