精准引才，汇聚发展活水。紧扣重点产业和重大项目需求，建立 “产业需求清单+人才供给清单”精准 对接机制，依托“千名英才・智汇凉山” 计划，靶向引进教育、医疗卫生、现代农业等领域急需紧缺人才71名；通过全市统筹考调，选拔20名业务骨干充实至政务服务、乡村振兴等关键岗位，有效补充人才缺口。

规范用才，释放队伍效能。严格规范事业单位人事管理，完成19家单位885名事业人员体检备案、6人学历备案，办理83 名工作人员跨区域（部门）调动、57名事业人员转正审批，人事管理流程进一步优化。完善岗位管理制度，完成771名专业技术及工人技术等级岗位聘任，重新核定管理岗位 300 个、职员等级职数300个，人才职业发展通道更加畅通，队伍干事创业活力持续释放。

靶向育才，夯实成长根基。加强人才梯队建设，推荐 17 名突出贡献专家人才、29 名后备人选申报凉山州第十二批学术和技术带头人，1人获凉山州学术和技术带头人培养资金。分层分类开展精准培训，组织300 余名种植大户、养殖能手参加农村实用技术培训，提升基层实用人才技能，组织14名技术工人参加技术等级考核，人才队伍专业素养不断提升。

暖心留才，强化服务保障。注重关怀激励，走访慰问突出贡献专家人才，传递组织温暖；给予853名2024年度考核优秀等次事业人员嘉奖，鲜明树立实干导向。做实薪酬保障，完成204家单位人员岗位变动核算，调整6000余名事业人员基本工资，人才归属感幸福感显著增强。