会理市人社局聚焦基层人社公共服务基础建设，大力实施“强基固本、提质增效”专项行动，投入专项资金360万元，建设市、镇、村三级人社服务网络，为群众提供更为便捷、高效、优质的人社公共服务。

“强硬件+优软件”，夯实服务基础。依托“1+4”平台建设，投入158.5万元规范化打造27个镇村级就业服务平台、4个村级农民工综合服务站，建成20个乡镇（街道办事处）基层服务站、303个村（社区）服务点，集成政策咨询、技能培训、权益维护等功能。打造“会理会东宁南”区域协同用工平台，实现就业信息三地实时共享进一步，拓宽人社服务广度。

“强思想+严监管”，激发履职效能。构建“3+1”廉政防控体系，开展警示教育10场、“清廉讲堂”4期，组织庭审观摩等实景教育8次，建立重点岗位风险清单38项，不断强化干部队伍廉洁自律意识。创新“双主管”考核机制，对乡镇事业人员实行属地管理和业务部门双重考评，权重各占50%，考核结果与评优晋级直接挂钩 ，有效激发工作人员的积极性和责任感，提升履职能力。

“强理论+重实践”，服务效率再提升。围绕“比学赶超、创先争优”主题，组织全县人社系统100名干部参加“日日学”“周周练”“月月比”岗位练兵，开展业务大讲堂16期，业务竞赛2次，1名业务骨干荣获“全省岗位练兵明星”。20个乡镇（街道办事处）配备基层就业和社会保障服务中心人员44名，下放社保查询、生存认证等6类高频事项至乡镇、村级终端，开展基层业务培训10余次，有力提升基层人社服务效率。