为借鉴兄弟地区先进工作经验，补齐我州人事考试工作短板，进一步规范考务工作流程，全面提升人事考试规范化、智能化建设水平和政务服务质效，近日，凉山州人事考试中心赴楚雄州人力资源和社会保障局开展实地交流学习。本次学习采取实地观摩、现场教学、座谈研讨相结合的方式，重点学习楚雄州在考务规范运行、数字赋能应用、风险防范管控、干部队伍建设、内控警示教育等方面的成熟经验做法，坚持对标找差、互学互鉴，取得务实的学习成效。

对标闭环管理，夯实考务安全制度基础。此次交流学习聚焦人事考试标准化闭环管理体系建设，重点对标借鉴考务组织实施、保密管理管控、内部制度建设等方面优秀实践。系统学习命题组织、题库建设、考务人员管理工作机制，深入掌握试卷印刷、保管、销毁全链条闭环管控规范。充分借鉴常态化警示教育、全过程监督管理模式，进一步健全考务人员选聘、业务培训、考核评价、监督约束全链条管理制度，层层压实岗位责任，牢牢守住人事考试安全底线。

聚焦数字赋能，探索智慧考务建设路径。围绕考务数字化、智慧化提质升级，学习组重点考察楚雄州智慧考务建设实践成果。实地观摩智慧考务指挥平台、试卷闭环监管系统、智能阳光面试系统运行及运维模式，着重学习岗位分数风险研判系统建设应用，依托智能筛查、数据校验、异常预警技术手段，搭配人工复核流程，构建“人机协同”双重校验机制，有力防范考试数据出错及各类考试风险。

深化座谈交流，推动经验成果落地转化。座谈环节，两地就考务提质增效、数字化场景迭代优化、精准风险防控、考务队伍建设等重点业务开展深度交流，互通实践经验、互鉴补齐工作短板。学习借鉴全链条风险防控体系建设经验，吃透考试风险排查、隐患预警、预案演练、突发事件处置及事后闭环处置工作流程，着力提升人事考试安全综合保障能力。

下一步，凉山州人事考试中心将做好学习成果转化运用，持续优化考务业务流程，迭代升级数字化应用场景，健全完善应急处置与风险防控机制，从严抓实内控警示教育和考务队伍建设，不断夯实人事考试安全工作根基，奋力推动全州人事考试工作规范化、智能化高质量发展。