6月16日，全州人力资源及培训评价工作推进视频会议顺利召开。会议深入学习贯彻国家和省关于人力资源服务、培训评价工作及开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的系列决策部署，传达学习人力资源服务有关支持政策，开展普法宣传和警示教育，解读《凉山州民办职业培训学校管理办法》，进一步统一思想、凝聚共识，分析形势，安排部署下一阶段重点工作。州人社局副局长黄剑、房刚出席会议并讲话，州农劳办专职副主任单长庆主持会议。

会议指出，要推动人力资源服务业高质量发展，着力实现规模能级突破、协同效能突破、服务质效突破、行业生态突破“四个突破”，力争2030年全州经营性机构突破500家，业态更加丰富多元，中高端服务供给能力显著增强。同时，以“零容忍”态度持续开展人力资源市场秩序清理整顿，重点落实全面排查底数、整治网络招聘和虚假招聘乱象、打击“招转培（贷）”欺诈、规范劳务派遣用工、纠治就业歧视、严查权益侵害行为“六项整治”，规范人力资源市场秩序，促进行业健康发展，为全州经济社会高质量发展扫清障碍。

会议明确，职业技能培训已全面转向以就业为导向、以质量为核心的精准化模式，必须推动从任务导向向需求导向、从粗放管理向精细监管、从单一供给向多元协同、从训用脱节向训用闭环“四个转型”。要从严规范办学、考评及训评衔接，严格落实补贴标准、参评承诺和“逢考必督”，即日起分两阶段开展师资库专项整治，对伪造冒用师资信息等行为列入行业禁入黑名单。

会议要求，各县（市）人社局要迅速传达会议精神，聚焦重点任务，严格合规经营。各人力资源服务机构、劳务派遣机构要对照典型案例自查整改，各培训学校和考核评价机构要依法规范办学和考评。各机构要聚焦人力资源服务产业园、零工市场、现场招聘会、培训评价场地等人员密集场所，守住消防、无人机、动火作业、下乡培训、用水用电、设施设备等安全底线，共同维护公平、规范、健康的人力资源服务和培训评价行业环境。

州人社局相关科室、单位负责人，州本级人力资源服务机构、劳务派遣机构、考核评价机构、职业技能培训学校负责人及各县（市）人社局局长、分管副局长、就业局局长、具体经办股室负责人、辖区内人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训学校负责人，共近300人参会。