为进一步加强基层党组织标准化规范化建设，夯实机关党建工作根基，在州委州直机关工委坚强指导下，近期，州人社局7个党支部先后召开党员大会，圆满完成换届工作，为人社事业高质量发展注入强劲组织动能。

一、扛牢责任、精心部署，筑牢换届工作“压舱石”。州人社局将基层党支部换届选举作为严肃党内政治生活、强化基层组织建设的重要抓手，切实扛起政治责任，统筹谋划、有序推进。一是摸清底数，精准施策。 机关党委按照“四个有利于”标准对原机关党支部进行整合调整，新成立州人力资源服务中心党支部，同时对即将届满的6个党支部进行全面摸排，建立换届台账，准确掌握党员基数、班子状况及思想动态，做到底数清、情况明。二是细化流程，挂图作战。 先后召开2次党组会、机关党委会议，明确换届流程、时间节点、候选人选和纪律要求，确保换届工作方向不偏、标准不降、程序不漏。三是谈心谈话，统一思想。 各党支部在换届前广泛开展谈心谈话，引导党员干部正确行使民主权利，切实把思想认识统一到局党组的决策部署上来，为换届选举奠定了坚实的思想基础。

二、规范程序、挺纪在前，严把换届工作“质量关”。在换届选举过程中，州人社局始终将“严”字贯穿始终，坚持“公平、公正、公开”原则，规范履行换届程序，确保选举工作合法合规、平稳有序。一是严格组织筹备，通过“三上三下”程序酝酿候选人，从党性修养强、业务素质高、群众基础好、服务意识到位的年轻骨干和业务能手中物色人选，严把入口关。二是严格选举流程，执行“三报三批”程序，统一换届选举各环节材料格式，细化会前、会中、会后注意事项，对换届各步骤予以规范，确保一个步骤不少、一个环节不漏、一个程序不减。三是严格纪律规矩，坚持监督全过程、执纪全覆盖，由机关纪委委员列席督导，查程序、核人数、验选票，做到选举办法、候选人名单、计票结果“三公开”，确保环节零差错。

三、履职践诺、续写新篇，激活人社党建“新动能”。换届选举既是组织建设的“接力赛”，更是干事创业的“冲锋号”。5月11日，州人社局机关党委召开新一届支部委员大会，7名新任支部书记围绕强化政治建设、规范组织生活、党建业务融合、服务民生发展等作履职报告。会议指出，以此次支部换届为新起点，以扎实开展牢固树立和践行正确政绩观学习教育为主导，进一步树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建立“业务有困惑，党建找思路；业务有压力，党建找动力；业务有问题，党建找原因”的求解优解机制，推动党建和业务深度融合、相互赋能，以高质量党建引领推动和保障凉山人社事业再上新台阶。

新任支部书记、支委委员和局机关党员干部表示，要深入学习领会“立党为公”重要要求，坚定自觉当好坚持“四个定位”践行者。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握政治机关、民生部门、经济单位、服务窗口“四个定位”，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社主业中站稳党性立场，以实际行动诠释“立党为公”的政治本色。深入学习领会“为民造福”重要要求，坚定自觉当好建设“四个人社”推动者。坚持把群众满意作为检验党建成效的根本标准，用心用情解决群众急难愁盼问题，建设忠诚人社、为民人社、创新人社、严实人社“四个人社”，使人社服务更有温度、更有质感、更有厚度。深入学习领会“科学决策”重要要求，坚定自觉当好落实“四通机制”执行者。坚持上下贯通、左右联通、内外畅通、前后融通“四通机制”，以无缝对接、闭环运行、高效落实的执行力，打通服务群众的“最后一公里”，推动党建与业务决策同频共振。深入学习领会“真抓实干”重要要求，坚定自觉当好促进“四气共兴”维护者。坚持锤炼严实作风、勇于担当作为，以务实担当、勤勉尽责的实际行动，营造正气充盈、士气昂扬、朝气蓬勃、清气朗朗“四气共兴”干事创业氛围，以过硬作风保障人社事业持续提质增效。