近日，州人社局党组书记、局长石兴普前往普格、会理、喜德、西昌、会东、德昌等地调研，传达国家和省州各级关于凉山人社工作的新要求新部署，听取基层单位、市场主体意见建议，研判人社工作新形势新任务，要求进一步提高政治站位、深化思想认识、创新思路举措、扭住重点关键，更加担当担责奋力开创全州人社工作新局面、迈上新台阶。

要聚焦精准化提升职业技能培训质效。以办好凉山高级技工学校、凉山电力产业工人培训学校，打造“凉山架电工”等特色劳务品牌为带动，紧紧围绕区域产业发展规划和市场需求变化，动态优化培训项目和内容，推行“揭榜挂帅”培训模式，“六位一体”构建全链条工作机制，加强过程监管与效果评估，确保参训人员真正掌握一技之长，实现稳定就业。积极推动职业院校、优质培训机构与重点企业深化合作，协同培育紧缺型技能人才，切实增强培训针对性、实效性和就业转化率。

要聚焦一体化创新就近就业模式。要定好位，学习借鉴云南楚雄打造“幸福里”社区促进群众就地就近就业、创新基层就业服务模式的成功经验，切实解决产业发展、企业用工、群众就业增收“三大难题”，促进产业、企业、就业“三业联动”，为广大农村劳动力就地就近就业提供全方位保障。要布好点，充分利用乡村闲置资产，科学规划社区布局抓点示范，集成岗位推荐、信息发布、技能培训、政策咨询、生活服务等于一体，打造促进就近就业服务核心枢纽。要连好线，深度嵌入并激活州、县、乡（镇）三级劳务服务体系，有效辐射周边园区和企业，精准掌握当地人力资源现状与企业岗位需求，推动供需两端高效匹配、服务精准触达。要服好务，完善“政府引导、市场运作、多元参与”的政企合作机制，厘清政府和企业在政策支持、资源整合、运营管理等方面的职责分工和协同方式，以更贴心、暖心、舒心的精准服务为务工群众排忧解难，增强群众获得感、幸福感和安全感。

要聚焦个性化增强返乡回流群众服务帮扶。严格落实村组外出返乡报备登记制度，完善返乡回流人员动态监测机制与信息台账，依托基层就业服务平台和劳务协作网络主动提供职业指导、岗位信息推送、转岗技能培训等针对性服务，带动返乡回流人员尽快实现再就业，对就业困难人员“一人一策”加强精准帮扶。

要聚焦规范化加强公益性岗位管理。严格把握岗位设置范围、安置对象条件和补贴发放标准，完善动态管理和有序退出机制，杜绝虚报冒领、岗位挪用、人岗不符、“吃空饷”等问题，确保公益性岗位管理规范、人员履职到位、资金使用安全高效。

要聚焦市场化加快产业园区规划建设。以做强凉山·西昌人力资源服务产业园、加快县级人力资源服务产业园区建设为带动，立足地方特色产业基础，抓紧做好各地人力资源服务产业园区规划布局，推动政策、资源、服务向园区集聚，引导各类人力资源服务机构入园发展，引导园区精准对接重点企业、重大项目的用工引才需求，提供专业化、一站式服务，破解“有活没人干”与“有人没活干”并存、服务碎片化、产业协同不足等突出问题，提升人力资源服务业对县域经济发展的贡献度和支撑力。

当前正值迎接国省乡村振兴战略实绩考核、冲刺全年目标任务、收官“十四五”规划的关键时期，全州人社系统要始终坚持问题导向、结果导向、责任导向，一个指标一个指标地梳理，一项工作一项工作地研判，全力查缺堵漏、补短强弱，聚焦聚焦再聚焦，落实落实再落实，奋力交出年度和“十四五”人社答卷，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

州局办公室、农工科、州就业局相关人员参加调研。