2月27日，州人社局党组书记、局长石兴普带队赴西昌市、德昌县，先后深入凉山·西昌人力资源服务产业园、越兴职业技能培训学校、吾立知人力资源公司、西昌市人力资源服务中心和德昌县创新创业孵化中心、飞逸农业科技发展有限公司、德昌县零工市场等地调研指导，面对面把脉问诊、排忧解难，要求认真落实好州委、州政府重要决策和全州人社工作会议部署，抓早动快抓开局，改革攻坚抓提升，确保全州人社各项工作实现“开门红”，为圆满收官“十四五”奠定坚实基础。州人社局相关科室负责同志，西昌市、德昌县人社局负责同志等随同调研。

凉山·西昌人力资源服务产业园于2024年12月获批省级园区开园运营，已入驻企业103户。石兴普表示，要进一步加大政策支持和工作协调力度，优化运营管理机制，拓展招商引资渠道，促进“一园多区”加速发展。希望园区坚定信心、抢抓机遇、聚集合力、增强举措，确保完成一季度“开门红”目标，抢占新赛道，拓宽大市场。

越兴职业技能培训学校积极参与“精培计划”，已组织培训244人，其中叉车司机157人。石兴普与叉车精培班学员亲切交谈，详细了解学历、培训、生活等情况，勉励他们珍惜难得的学习机会和就业岗位，学会一技之长，实现就业梦想。希望学校进一步强化管理提升、技能提升、环境提升、品牌提升，帮助更多的农村劳动力、“两后生”和高校未就业毕业生等学到技能、找到工作。 

吾立知人力资源公司长期专注人力资源开发利用，业务涵盖劳动力市场建设、HR实操培训、职业生涯培训、文化传播和大数据应用等多个领域。石兴普希望公司立足凉山人力资源实际，发挥行业优势，找准发展定位，明确主攻方向，促进攀西联动，打造青创服务品牌，为凉山人力资源高质量发展多作贡献。

西昌市人力资源服务中心交流服务大厅占地600平方米，设置5个服务窗口，可容纳30家以上的企业开展招聘活动。石兴普强调，要进一步优化提升功能定位布局，加强州市联动，整合信息平台，打造州市人力资源服务窗口，更好服务广大灵活就业人员和用工主体，促进就近就业增收。

德昌县创新创业孵化中心2024年认定为省级创业孵化基地，共有102家企业入驻，为大学生、农民工、创业青年等提供生产经营场所项目孵化、项目推介、政策扶持等服务。石兴普指出，要充分发挥产业孵化功能，不断优化孵化环境，提升服务质量，引导更多优质企业落地，助力创业项目快速成长。要充分利用电商产业发展优势，通过“培训+就业”“培训+产业”等方式，大力开展职业技能培训，有效促进就业能力和就业质量双提升。

德昌县零工市场依托当地资源条件和国有人资公司优势，为灵活就业群体与用工需求方搭建便捷、高效对接桥梁的综合性服务平台，2024年服务零工20000余人次。石兴普强调，要进一步建好用好全县灵活就业人员数据库和用工主体用工需求库，提供用工登记、技能培训、劳动维权、政策咨询等优质就业服务，实现“人找岗位”到“岗位找人”转变。要发挥三级劳务体系的平台优势和零工市场的阵地优势，促进信息共享、资源整合，切实解决“家门口”就业问题。

德昌县飞逸农业科技发展有限公司在无人机领域积极探索，初步形成无人机执照培训、农林植保、低空吊运等多方位服务体系，为农业、测绘、交通等多领域储备专业技能人才。石兴普希望企业抢抓低空经济发展布局重要窗口期，突出无人机应用领域广泛、就业前景广阔等特点，发挥资源整合和人才培育优势，为低空经济产业培养更多高素质劳动者和技术技能型人才，为区域经济和科技发展持续赋能。

一年之计在于春。石兴普强调，人社部门要坚定扛牢“稳就业”首位责任，构建从劳务体系、技能培训、组织输出到稳岗增收、管理服务、组织保障全链条工作体系，全力推进防止返贫就业攻坚行动，统筹做好重点群体就业帮扶，切实兜牢民生底线。要全面落实人社系统重点企业（项目）联络员制度，深化“纾困送法进企业”“人社进万家”等专项行动，落细落实减负稳岗、就创补贴等就业优先政策，持续开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，为企业发展、项目建设提供保障。要加强县乡村三级劳务服务体系建设，坚持“凡输必训”，拓展“精培计划”，多渠道拓展组织化输出渠道和就地就近就业岗位。要推进零工市场规范化建设，打造“家门口”就业服务站和“15分钟”就业服务圈，推广“乐业彝州”线上求职小程序，联动形成高效便捷的线上线下服务矩阵。要统筹抓好人社领域各项工作，以改革创新的精神谋划思路举措，以真抓实干的姿态推动改革任务落实，以严实的纪律作风支撑人社事业发展，以实干实绩交出凉山人社新答卷。