2月18日，全州人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和习近平总书记对四川对凉山工作系列重要指示精神，认真落实省委十二届六次全会、州委九届十次全会及全国、全省人社工作会议要求，总结2024年工作，表扬通报工作成绩突出集体和个人，研究部署2025年工作任务。会议传达了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神以及州委、州政府、省人社厅领导指示批示精神，通报了2024年度全州人力资源和社会保障工作成绩突出集体和个人，西昌、会理、会东、宁南、甘洛、喜德、布拖7县（市）人社局作了交流发言。局党组书记、局长石兴普主持会议并讲话。

会议指出，过去一年，全州人社系统在州委、州政府的坚强领导下，在省人社厅的关心指导下，坚持以人民为中心的发展思想，认真落实中央和省州各级决策部署要求，坚定自觉把稳就业、稳民生、稳发展作为重大政治责任，紧扣“州之要事”，紧抓“民之大事”，在践行“忠诚人社”的定位定向中坚定前行，在践行“为民人社”的用心用情中笃定前行，在践行“创新人社”的开拓开创中探路前行，在践行“严实人社”的走深走实中砥砺前行，圆满完成各项目标任务，全州人力资源社会保障工作迈出新步伐、实现新突破、取得新成效、呈现新气象。

会议要求 ，今年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”发展蓄势之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“五年过渡期”的最后一年。迈上新征程，人社工作肩负重要职责使命，要观照大局之势、顺应凉山之要、扛牢人社之责 ，深刻把握推动高质量发展的新部署新要求，深刻把握人社工作面临的机遇和挑战，深刻把握人社工作稳定性、连续性、累积性的特点，紧紧围绕“坚持四个定位、建设四个人社”，以加强人力资源开发利用为主线，以促进高质量充分就业为重点，着力以作风提升推进改革提升，坚定坚决推动各项工作不断取得新进步、再上新台阶，高质量完成“十四五”规划目标任务，以实际行动向省厅和州委、州政府、全州各族人民交出凉山人社新答卷。

会议强调，要聚焦全面推进就业促进机制改革守底线。更加突出就业优先，聚焦精准化培训和组织化输出“小切口”改革，以实施“就业数据建设年”“就业政策宣传年”“就业工作创新年”为抓手，加快构建“大就业”工作格局，深入推进防返贫就业攻坚行动，统筹做好重点群体就业帮扶，构建落实务工就业全链条工作机制，全面提升公共就业服务质效。要聚焦全面推进社会保障制度改革提质效。以保发放为底线，以强监管为基础，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，深入实施社保高质量参保行动，打造“社保服务进万家”凉山特色品牌，持续深化以案促改促治促建，推动人防、制防、技防、群防全面提升。聚集全面推进人才人事发展机制改革聚动能。聚焦服务“三大强州战略”“五大产业链突破提升行动”，围绕打造东西部人力资源协作示范区，大力实施人才“倍增计划”，深化拓展“蓝鹰工程·精培计划”技能培训品牌，积极开展特色劳务品牌示范培训，加快凉山高级技工学校（技师学院）建设，推动凉山·西昌省级人力资源服务产业园“一园多区”发展，建立“凉山匠才”品牌培育体系。要聚焦全面推进劳动关系治理改革创和谐。更加突出合法权益保障，持续规范工资收入分配秩序，深化治理欠薪“专项行动”、劳动关系“春风行动”“调解仲裁+”联合行动，健全劳动关系三方协调机制，推动建立州级劳动人事争议联调中心，加强金牌调解组织培育，深入开展“纾困送法进企业”行动，构建新就业形态劳动纠纷“一站式”多元联合调解格局。聚焦全面推进人社公共服务改革优环境。以群众满意的“温暖人社”体系建设为总抓手，全面推行以社保卡为载体的“一卡通”民生管理服务模式，总结“高效办成建设项目参保施工一件事”试点经验在全州推行，推动搭建“多功能一体化一站式”基层人社综合服务平台，深入开展“人社公共服务能力提升计划”“干部作风提升年”行动，纵深推进人社系统党风廉政建设，为人社工作提质增效上台阶提供坚强保障。

州人社局全体班子成员，州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组、州局各科室（单位）副科级以上干部，在推动全州人力资源服务业发展、开展补贴性职业技能培训、吸纳高校毕业生就业等方面作出突出贡献的相关企业代表在主会场参加会议。17县（市）人社局长、就业创业促进中心主任、社会保险事务中心主任及干部职工在分会场参加会议。