甘洛县人社局牢牢把握东西部协作契机，秉持市场化运作、规范化管理、专业化培训、组织化就业原则，全力打造“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌，致力解决外出务工意愿低、无法离乡劳动力就近就业难题，为全面推进乡村振兴提供有力支持。

一、主要做法

（一）夯实劳务品牌培育根基。紧抓甬凉劳务协作纵深发展契机，积极争取甬凉协作资金，成功引入知名奉化服装企业进驻甘洛，采用民企主导、国企参股、校企合作、利润防“返”的创新模式，成立“凉山州长荣索玛服装智造公司”，累计解决当地劳动力就业132人。该公司依托宁波长荣制衣有限公司技术支撑，集设计和加工生产学生服、工作服、防火服等服饰产品于一体，年产量达35万件/套，凭借过硬实力抢占市场，为甘洛县打造劳务品牌奠定坚实经济基础。

（二）创新劳务品牌培训体系。探索推行“技能培训+转移就业”模式，将劳务品牌培训纳入补贴性职业技能培训范围，在全县各乡镇深入摸排，精准锁定具有缝纫工培训需求的劳动力，充分实现培训与岗位推荐的双向无缝对接，依据实际需求积极开展缝纫技能培训。建立培训学员库，持续跟踪并提供就业服务，达成“边培训边招工”的良好效果。

（三）拓宽劳务品牌就业渠道。坚持以品牌建设促就业创业，鼓励人力资源服务机构为劳务品牌从业人员提供就业服务，推动“甘洛长荣索玛缝纫工”成为“就业金字招牌”，推进就业组织化、有序化、规范化发展。依托“甘洛长荣索玛缝纫工”就业基地，有效解决无法外出群众的就近就业问题。提高专业技术人员福利待遇，吸引返乡回流人员和有缝纫经验的人员返乡就业。

（四）增强劳务品牌产业活力。积极申报州级劳务品牌，组织推荐务工者参加创业创新职业技能大赛，推动劳务品牌加快形成规模效应。将凉山州长荣索玛服装智造公司认定为“东西部就业帮扶车间”，以发放奖补形式提高企业吸纳劳动力务工就业积极性，使劳务品牌逐步提升为产品品牌和技术品牌，为带动就业创业、助推产业发展、推进乡村振兴提供支撑。

二、取得成效

经过“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌培训的缝纫工，平均月工资从2300元左右提升到4300-4800元。截至目前，“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌已培训174人，其中实现就业71人，长荣索玛服装智造公司吸纳农村劳动力96人，其中脱贫劳动力32人，人均月收入4000元以上。